人民日报晒不同地区行业民众收入 呼吁完善分配政策
人民日报晒不同地区行业民众收入 呼吁完善分配政策
扩内需，促消费，关键在于钱袋子。在国际金融危机冲击的背景下，城乡居民的腰包究竟咋样？你的收入涨了还是降了？生活支出多了还是少了？日常生活质量是不是有所提高？对国家的收入分配政策又有啥期待？带着这些问号，本报记者深入基层，分头采访了几位不同地区、不同职业、不同收入状况的普通人，请他们晒晒钱袋子，算算收支账。或许您能从中看到自己现实生活的影子。真心期盼国家的有关政策更完善，大家的收入水平步步高。编者 》》我也来晒晒
淮北打工者王保献
企业好了，收入才能好
本报记者 朱磊
算算收支账？家长里短的，您让俺怎么说得清啊？听到记者的采访目的，王保献笑着说。
那就说说您今年存了几个钱吧！
老王眼睛一亮：今年的结余要比去年多，到现在手上已留了8000元，比去年多了几千元！
王保献是安徽省淮北市烈山区宋疃镇人，去年底，由于金融危机的影响，他辞工回到淮北，在老家附近的宝迪肉食品有限公司找了一份新工作。
公司刚开始每月800元工资，但俺是熟练工，很快就转正，现在每月能拿1500元左右了。王保献笑道，跟在外面打工拿的钱是差不多的，可外面拿2000元不比在这里拿个1200元啊，家门口打工最大的好处就是能天天回家，算算衣食住用行，哪样不省钱啊。
交谈中，乐观的老王也有不少担心。
首先是物价。一提物价，老王就叹气，积蓄都得从牙缝里抠，为啥？物价涨得太快！不说别的，咱淮北人爱吃的蒜苗，今年比去年涨了3倍，6元钱一斤，咬咬牙，俺们就不吃了。
其次是教育。老王的儿子上高二了，对于未来，老王说：大学的学费是一笔不小开支，就算砸锅卖铁俺也要支持他读书，不过说实话，家里就靠俺一人支撑，的确很辛苦。
老王还有一个期盼，是早日将自家3间小平房变成小洋楼。老王住的地方，在城乡结合部，但手头积蓄还买不到城里的小半间房子，在家乡盖楼房，也差得很远。俺不能总挤在那几间小平房里不是？
王保献最后说，现在，工人就盼这企业增收，企业经营好了，俺们工作才能稳定，工资才能稳中有升。
富锦粮农孙圣海 让农民腰包有个底儿
本报记者 朱隽
33岁的孙圣海是黑龙江省富锦市名副其实的种粮大户。他们家5口人名下的土地只有5垧，但他耕作着的土地却有337垧。他一年的收支账，也要从这算起。
337垧地里，67垧是孙圣海从同村乡亲们那里转包的，种的是水稻；265垧是从附近的前锋农场承包的，种的是大豆。同样的两种作物，却让孙圣海的收入在两年间经历了从峰到谷的变化。
主要是靠天吃饭，粮食收成没保障。去年天帮忙，虽然水稻和大豆的价格都不算高，但土地的丰收给孙圣海带来了70多万元盈余。今年天公不作美，春天大旱和随后的连续阴雨让大豆产量只有去年的1/3，面对与去年持平的价格和5500元/垧的成本，一垧地孙圣海就要亏上2400多元。过低的价格让他不得不把打下来的大豆存在家里待价而沽。虽然今年的水稻实现了1200多斤亩产，又卖上了0.98元/斤的高价，扣除成本一垧地可收入6600多元。但是两相抵扣，孙圣海今年在种地上还是要亏将近20万元。
在孙圣海眼里，金融危机的直接影响较小，可家里的支出逐年走高。吃穿花不了多少，一年家里5口人有个万把块钱足够了。但是住、行、孩子教育费用、人际关系的开销越来越大。小孙家去年买车，今年在市里买了房，油费、汽车的维护费、房贷、物业费一年下来得6万多元。小孙的儿子上五年级，学费、书本费都已不收，但补习费却看涨，一年也得将近七八千元。当然，今年有一项消费让小孙挺开心，就是享受家电下乡政策买的冰箱，2700多元的价格享受了13%的补贴，他觉得挺划算。
对将来的收入，孙圣海既有信心也有担心：大豆价格连年走低，最近不少农民都准备把种大豆的地改为种水稻，希望国家对大豆也实行最低价收购，让农民的腰包有个‘底儿’。他说，虽然近年农民种粮有各种补贴，看病有新农合，也有了养老险，但乡亲们还是觉得农业生产风险大，收入不稳定，后顾之忧还挺多。小孙希望国家能为农民建立更完备的保障网，让农民即使遇到天灾也能安稳地生活。
重庆白领晓观 薪水单涨幅太少了
本报记者 侯露露
见到晓观，是一个工作日下午，他正和朋友在重庆南滨路的露天茶座喝茶。
26岁的晓观供职于重庆一家国际著名的金融公司，与这个行业的绝大多数人一样，眼前的这场金融危机，实实在在地改变了他的生活。
去年9月雷曼破产，没多久就听说公司把原本已定好的员工薪水单重新做了。公司每年10月会给员工发一份薪水单，列出当年员工的薪水以及下一年将拿到的薪水。薪水单发下来一看，涨幅少了，按惯例我下一年的薪水应该是每月6000多元，但实际只有5000多元。
薪水少了些，晓观并没太在意。真正让晓观感到危机的严重性，是在去年底，晓观所在的公司开始要求员工休无薪假，晓观的假期是15天，被平均分配到2009年的每个节日。同样开始执行的还有低薪长假制，员工可自行选择休1年到1个月不等，每月薪水为正常薪水的20%。
假期多了，是因为工作少了。晓观公司的主要业务分两部分，一是给上市公司做常规年审，二是在公司上市过程中提供帮助，以前两类业务量大概各占一半，近两年后者的业务量明显下降，而前者涉及的许多企业会因年景不好而要求降低年审费。
今年10月，晓观收到了年度薪水单，非常吃惊。按惯例在公司工作第三年的员工如考核合格，月薪将升至1万元，但晓观的薪水单上只有8000多元。大家都很沮丧，毕竟4位数和5位数是完全不同的概念。
尽管如此，晓观说他依然会留在公司努力干。晓观感觉一切在逐渐好转，以后这样在工作日出来晒太阳的机会肯定少多了，但愿明年的薪水单涨幅不会像今年这样让人难接受。
