丈夫和女上司加班卿卿我我（1）
张锦如 女 35岁 外科医生
侯涛 男 33岁 项目经理
婚龄 6年
女说：
到今年7月1日，侯涛和我就已经结婚整整6年了。我听说过7年之痒，但是可能对于现代社会来说，用不了7年，婚姻就会痒。
2007年9月，侯涛从他工作了8年的国营科研单位离职，到了一个新的私营企业做项目经理。看得出他对这份新工作非常喜欢，经常主动地加班到很晚，每次他回家时即使一身疲惫，只要我问到工作进度，他也会兴高采烈地告诉我项目又进展到了哪一步。
今年2月，侯涛拿回了一个数额可观的大红包，说是他们老板发的年终奖。之前一直听他夸奖他们老板很有能力，人即聪明又平易近人，对员工很好，虽然工作时要求严格，但是下班后经常和下属一起喝酒。由于老板的名字叫伟杰，我一直以为是个男的。可是直到公司年终的家属聚会，我才知道这个天天被老公挂在嘴边的能干老板，竟然是个不折不扣的大美女！
更让我万万没有想到的是，当侯涛挽着我，向女老板介绍时，女老板的面上掠过一阵阴霾，虽然一纵即逝，但是我还是敏锐地捕捉到了。她云淡风轻地问了一句：这是你太太啊？我不知道该怎么解读这句话，是老公根本就没有告诉他的上司，他有老婆；还是说，女老板对我很是不满。
而且在整个年会中，我发现这个叫伟杰的女老板根本不像侯涛说的那样平易近人，她冷冷的、很少笑，脸上有种不怒而威的神色，即使在年会这种很轻松的气氛下，几乎每个员工跟她打招呼时都显得毕恭毕敬，甚至有点诚惶诚恐。只有侯涛跟她非常随便，而她也只在跟侯涛说话时才会露出微笑。对于这个发现，让我心里非常不舒服，放佛嗅到了丈夫和他的女上司之间有种暧昧的情愫。
回到家后，我辗转难眠，实在难以不多想。第二天，我跟侯涛说，咱换个工作吧。没想到侯涛想也不想地就拒绝了我，说我干得好好的，干嘛要换？现在这工作多得心应手，正好是我所学的专业，老板又赏识……没等他说完，我就忍不住打断他：对，就是因为老板‘赏识’，所以别再留在那里……侯涛从我的眼神和话里读懂了我的弦外之意，他沉默了片刻，一声不响地拿起外套出门上班了。
从那以后，侯涛很少再在我面前提起工作和老板的事。但他越是这样，我越是不放心。当他再次加班时，我以送宵夜为名，去他的公司，发现他和女老板非常亲昵地在交谈，至于谈话内容是否与工作有关，我就不得而知了。发现我的到来后，侯涛的脸上明显流露出尴尬和不满。他急忙飞快地把我拉到屋外，让我以后不要随便到他单位来，说这样会影响他的工作。
我感到很委屈，不明白为什么作为妻子，给自己加班的老公送宵夜还被说成是影响他的工作，难道他跟那个女老板卿卿我我就不影响工作了么？
最可气的是，上周我们本来去看电影，看到一半，那个女老板居然打电话来说，她家的下水道堵了，让侯涛去帮忙修一下。侯涛完全不顾我的阻拦，二话没说，电影也不看完，扔下我就去当上门修理工。
我隐忍多时的悲愤终于爆发，难道这个新工作、或者说那个女老板，竟会成为我和侯涛的婚姻终结者？我在电影院的地下停车场哭得稀里哗啦，不知道我和侯涛的婚姻该何去何从？
Hers读者留言板
邱志刚 男 37岁 旅美作家、摄影师
事业对于男人来说，就是他的第二生命。有相当可靠的研究成果表明，很多事业上不成功的男性，基本上性格、心理都不够健康，甚至在性生活方面也会无能。而事业上的成就感能给男人带来莫大的自信和愉悦，这种精神快感的作用力能够渗透到男人生活的各个方面。所以妻子锦如的要求很可笑。我想告诉她的是，如果某一天你的男人真的因为不胜你的唠叨辞职，而又无法在更新的天空施展他的拳脚，那么，唉，你等着吧。
胡涛 男 33岁 公务员
我曾经也在事业和家庭这两者之间犹豫过，本来我三年前在一家很不错的外资企业供职，希望我去德国总部培训三年再回来效力，可是当时因为我妻子已经怀孕，所以我反复权衡了一下，还是放弃了外资公司，做了一名公务员，虽然经济收入比以前少很多，可是对我来说，一家人开开心心在一起，比什么都重要。所以我觉得如果那个工作真的影响到了你们夫妻的感情，换个地方重新开始也没什么，毕竟才做了几个月，跟你六年的感情相比，实在太微不足道了。
荣堇楠 女 28岁 小学教师
中国有句俗话，常在河边走，很难不湿鞋。每天面对一个欣赏自己的美女老板，有几个男人能够抵挡诱惑？我觉得锦如的要求不算过分，毕竟对于大多数女人来说，最重要的不是经济上穿金戴银的富足，而是心灵上和老公、家人彼此信任、彼此依赖的归属感和安全感。无论多么自信、多么豁达的女人，在看到老公和其他女人表现亲昵的时候，还是或多或少会有危机感产生，这是一种本能的反应，和心理素质没什么关系。
何金兰 女 31岁 自由职业
我曾经历一段失败的婚姻，在婚姻亮红灯初期的遭遇和张锦如的几乎如出一辙，老公也是天天加班，天天和他的女同事耳鬓厮磨，那段时间他和那个女同事在一起的时间比跟我在一起更多，可是我对他有种盲目的信任，完全相信他的承诺。结果最后我成了他生活中最熟悉的陌生人，而那个女同事跟他成了一家子。所以，不要考验男性的定力，毕竟现代社会中，几乎不会再有柳下惠。与挣到的那点钱相比，你和老公之间的感情更重要，只有你依然是他的妻子，他的收入才是你们的；如果他成为了别人的，那么就算腰缠万贯，也已经与你无关了。
男说：
其实事情完全不像张锦如想的那样复杂，我和老板李伟杰之间根本就是非常单纯的同事关系。虽然可能比一般的上下属之间更友好一些，但我自己是个很有原则的男人。当然，也许我的老板之前确实对我多少有点意思，但我一直都告诫自己，家有娇妻。老板以前曾试探性地说要给我介绍女朋友，问我喜欢什么样的？我当时就告诉她我已经结婚了，老婆就是我喜欢的那一型。但她似乎并不是很相信。所以后来我才会在年会上把老婆带去特意介绍给她。
我要是心里有鬼，或者跟老板之间有什么暧昧，我怎么会带着老婆跑到老板面前去？
从那次以后，老板和我的关系还如以往一样，甚至比以前更通透一些，下班一起去喝酒，有点像哥们儿的意思。
我开始还愿意跟锦如说说我工作上的事，让她分享一下我的成就和快乐，可她自从知道老板是女的之后，就跟打翻了醋坛子一样，整天胡搅蛮缠。锦如来单位送宵夜那天，我们正在做一个大项目的投标书，保密性很高，她这时来单位确实很不合时宜。瓜田李下，为了避免误会，在投标期间我觉得她还是不要出现在公司比较好。
没想到锦如竟然会因为这个事和我翻脸，认为我和老板之间一定有不可告人的秘密。你说女人多傻啊，如果我和李伟杰之间真的有什么，我们干嘛大半夜的还待在办公室里？宾馆或她家，哪里不好去啊？再说锦如来的时候也看到我们确实在工作，工作期间交流当然难免，结果居然被她说成我们在卿卿我我！真是太佩服女性的想象力了！
说实话，我很珍惜现在这份工作，因为和我所学的专业很对开口，能让我学以致用，工作起来得心应手，很有成就感。事实上，我们老板也是个慷慨大方的人，她认可我的能力，也给了相应的丰厚报酬。我已经33岁了，这或者是我这辈子事业起飞的最后机会了，没有任何理由为了老婆莫须有的猜想，就断送自己的锦绣前程！何况我这么努力工作，也是为了这个家，为了她和我们今后的孩子。
再说了，其实我们老板也挺可怜的，老公去世以后，一个女人带着一个4岁的小女儿生活，非常辛苦。所以有时我确实难免比较同情她，但那绝对不是爱情！那天她家下水道坏了，保姆又请假回家了，她根本不知道物业或者维修工的电话，平时那么雷厉风行的一个人，在电话里哭得好可怜，让我去帮个忙，我觉得很正常啊！即使是普通朋友，遇到这种事我也不会袖手旁观，何况她还是我老板。
男人的思维方式相对简单，所以我真的搞不懂女人为什么总爱把事情想复杂。
聆听内心的真正需要
北京师大辅仁应用心理发展中心 杨莉
妻子心理
别把不自信投射给别人
当我们意识到有危险时，自然会做出一些反应来面对。当锦如感到丈夫与老板的关系似乎不正常时，她想采用让侯涛换工作的方式，来回避自己可能面临的危险。其实锦如没有意识到，这种危险不是来自于外界，不是来自于丈夫的女老板，而是来自于自己的内心，源于她内在的不自信。
我们最难面对的就是自己，把事情发生的原因归于外部世界、归于别人的时候，我们更能接受自己一些，这是对自己的一种保护。但锦如显然夸大了丈夫和女上司的暧昧关系，因为外部的责任越大，自己的责任就会越小，她把自己的不自信带来的焦虑转化为对侯涛的要求，要求他换工作。这样对侯涛来说是不公平的，也是他不能接受的。
锦如应该分清：她要求侯涛换工作，是满足她不自信的需要，还是为了满足维护婚姻的需要。如果是前者，就需要积极调整自己，来重新看待丈夫与老板之间的关系。
丈夫需求
红颜知己是这样炼成的
人类的感情是复杂的，我们不可能从一个人身上得到我们所有情感需要的满足，对于一个心理健康的人，会从不同的异性身上得到不同的情感满足。人与人之间存在着三种基本的感情：亲情、友情和爱情。但这些好像并不能满足人与人之间全部的情感需要，人们还想要找到红颜知己、蓝颜知己他们又是满足了我们哪些需要呢？
人的一生都是在不停地追求归属感、自我价值和成就感。对于男人这种社会型的动物来说，工作最能让他们获得价值感和成就感。侯涛在现在的公司如鱼得水，工作中的成就不仅让他心理上得到了满足，经济上也收入颇丰，这些都给他带来了很大的成就感。起先他也很乐于与妻子分享他这些，但后来他不愿再提工作上的事，这是因为在锦如这里，他感到他的成就感没有被尊重和理解。而他在工作中却能得到聪明、能干、漂亮女老板的赏识、夸奖甚至是喜爱，这正是他在锦如那里得不到满足的成就感的补偿。同时能得到比自己更有能力的人肯定，会带来更强烈的成就感，因为有了这种美好的感觉，又强化了侯涛愿意更多的时间和老板待在一起，经常加班而不愿意回家。
但侯涛应该明白，李伟杰只是他众多感情需要中的一小部分，她可以帮助他在事业取得成就。而对于男人全部的生活来说，最稳定，最持久的情感还应是在与妻子的婚姻中。
给双方的建议
沟通方式良好，危机即是转机
一般人在结婚之初，对婚姻满足程度相当高，随着孩子的出生，满足程度就开始慢慢地降低，在婚龄5.2年的时候，是婚姻的第一个危险期。但婚姻中的危机，正是我们审视自己婚姻关系的一个良机，也是双方相互深入了解的一个契机。如果能化干戈为玉帛，反而能促进双方的感情。
当夫妻双方产生矛盾后，侯涛应该多多体会妻子的感受，采用积极沟通方式，而不是用沉默、一声不响地走开、很少再在锦如面前提起工作和老板的事这些方式来逃避问题和矛盾。这样只会让锦如的情绪无处宣泄，每天好像对着一面墙。她本来对自己缺少信心，如此这般，她表达的内容没有一个良好的回馈，只会加重她对爱人的猜疑以及对婚姻的不确信。
这个时候侯涛更应该和妻子多谈一些公司的事，特别是伟杰的事，信息越公开越透明，越能减少锦如的疑虑。另外为了家庭和事业的稳固，侯涛应和老板保持一种同事之间的距离，在工作关系中搀杂入了私人情感，对事业的发展迟早会成为一个阻碍。
对于锦如来说，首先应该对侯涛表达当她知道伟杰是女性时，自己内心不安和惧恐的情绪，而不是直接向他提要求当我们表达情绪而不是要求的时候，对方的防御就会放下来，这是一个良好沟通的开始。锦如还应该了解侯涛内心真正的需要，投其所好地尊重他的工作、他的成就，愿意与侯涛一同分享他工作中的乐趣。
和他一起顺应新变化
文/YOYOO
这个故事里也许很多人都会把注意力放在丈夫和女上司的暧昧这一点上，我却不这么看。其实这背后隐藏的，其实是一个结婚多年的女性对于丈夫发生了变化的工作环境而产生的焦虑和恐慌：张锦如和丈夫原来的单位人际关系相对单纯。可现在不一样了，丈夫成了私营企业的项目经理，妻子却还是原来的环境，不适应的感觉很容易滋生；而偏偏妻子又比丈夫大了2岁，女人一过35，婚龄一过5年，焦虑和恐慌难免会冒出来。发泄对象是谁呢？当然是最亲的人：丈夫。而恰好又碰见丈夫被女上司喜欢赏识这事，这个时候，女人很难不抓狂。对环境变化的不适应、对年龄差距的恐慌，担心婚姻出现问题的焦虑，像火山爆发一样冒了出来……
那么，面对这样的特殊局面，双方该如何应对呢？
我要对妻子说：1，要相信你们的感情，经过了6年的风雨，不会轻易被改变；2 要相信你的丈夫，如果你还爱他，就把处理问题的权力交给他，并表示足够的信任，他不是傻瓜也不是弱智，不会轻易就被勾搭走。3 丈夫也有交朋友的权利，不能只要求他的朋友都是男人，而没有漂亮的女人，哪怕这个女人是他的上司。4 最重要的是，理解丈夫现在的工作环境和过去已经发生了很大的变化，要学会体谅、接受他的新环境新变化。
还要对丈夫说：1 多考虑一下妻子的立场，带她去见女上司，是个不错的选择。但是最好在向她解释明白的基础上再带她去这样的场合，否则她会觉得很突然很受伤；2 对于女上司的欣赏，坦然接受，但是绝对要搞清楚关系界限，上司毕竟是上司，走得太近，不但妻子会受不了，恐怕也不利于你在单位的人际关系；4 面对单身离异带个孩子的女上司的一些暧昧表达或是冲动行为，得保持冷静和克制，让关系停留在朋友层面。5 平时多对妻子表达爱意，多关怀，多和她交流对新环境新工作的感受，尊重她的意见。女人是需要哄的，哪怕她比你大10岁、20岁……更何况，只有2岁。
婚姻观察员简介
YOYOO：情感两性专栏作家、性社会学者、资深媒体人，网络视频节目〈YOYOO两性课堂〉主持人策划人。SOHU网十大女性名博之一，主持BLOG神仙妹妹YOYOO点击数百万。多年来致力于女性情感心理问题和两性关系的研究，在多家时尚杂志开设情感两性专栏。)
不信任是将男人推向深渊的催化剂
文/艾险峰
侯涛所经历的种种，我几乎都在第一段婚姻中体验过，看他的故事，简直就像在读自己的回忆录，所以我对于他的苦闷简直感同身受。然而他比我幸运的是，他的老婆虽然有些任性和疑心病，但是还在理智范围内，没有做出格的事。
但是，根据侯涛夫妻双方的发言陈述，我不得不以过来人的身分严肃正告两位，这段婚姻已经亮起了黄灯，两位务必务必务必要小心！
当务之急，是两个人先坐下来开诚布公，平心静气地谈谈。不是我偏袒男方(好吧，就算是偏袒也没关系)，但我确实认为，在这段黄灯婚姻中，即使双方都有错，各打50大板，张锦如那50大板也该更重一点点。先不听男方怎么说，就从妻子自身的叙述来说：老公开始不但每天热切地回家告诉她工作的进度，还主动汇报和老板喝酒，如数上缴巨额红包(对于这种常规外的收入，也能做到不隐瞒、不私藏的男人，不是很怕老婆就是超级无敌爱老婆)，甚至在公司年会这种公众场合，也积极拉着老婆去和老板打招呼……，这至少可以很明确地证明侯涛心里还是比较坦荡的，对老婆的爱也没有因为结婚6年而消失。
从他们的讲述里能看出来，侯涛在新单位如鱼得水，事业对于男人来说，是生命中非常重要、不可或缺的元素，跟氧气无异。如果是为了国家存亡、攸关生死的原因，要他放弃事业，这时男人或者还会考虑犹豫一下。但是如果只是为了女人莫名其妙的飞醋，那是绝对不会答应这种无理的非分要求的。
如果你想开开心心地和心爱的人牵手到白头，那么，信任他吧。根据心理学研究资料，当男性感到被自己的爱侣信任时，大于96%的男人会继续努力回应这份爱，只有不到0.37%的男人才会继续滑向出轨深渊。
在这段感情中，男人并未叛逃，并且可以看出他很努力地在维系、或者说以他自己的方式来经营着这个婚姻。其实很多时候，男人确实很容易被女性冤枉，然而女人们意想不到的是，你们的猜测和不信任，才正是把男人推向错误深渊的催化剂。所谓天下本无事，庸人自扰之。
当然，作为男人，如果你能跟妻子更多更好地沟通，你们的问题一定可以解决。黄灯婚姻也能成为美满生活。
